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【活動時間】:2015年01月28日14:00至2015年02月05日16:59 止
【活動範圍】:《醉武俠》ZW21
【活動內容】:活動時間內,儲值並兌換指定金額元寶,不限次數,皆可獲得相關活動獎勵!如下表:
【活動獎2018電影買一送一勵】:
獎勵條件
儲值獎勵
單筆兌換滿1千元寶
(1,000-2,999元寶)
(獎勵為綁定)
洗鍊石x5
強化石x5
寵物成長丹x10
4級根骨幸運符x2
單筆兌換滿3千元寶
(即3,000-4,999元寶)
(獎勵為綁定)
洗鍊石x15
強化石x15
寵物成長丹x35
4級根骨幸運符x8
單筆兌換滿5千元寶
(即5,000-9,999元寶)
(獎勵為綁定)
洗鍊石x30
強化石x30
寵物成長丹x75
4級根繳稅 信用卡 優惠骨幸運符x16
5級攻擊寶石x1
單筆兌換滿1萬元寶
(10,000-19,999元寶)
(獎勵為綁定)
洗鍊石x70
強化石x70
寵物成長丹x180
4級根骨幸運符x35
5級攻擊寶石x3
單筆兌換滿2萬元寶
(20,000元寶以上)
(獎勵為綁定)
洗鍊石x150
強化石x150
寵物成長丹x370
4級根骨幸運符x100
6級攻擊寶石x2
寵物-招財貓(橙)(未綁)x1
寵物-招財貓(橙)形象:
【注意事項】:
1).活動獎勵均為綁定。
2).活動期間內儲值好玩點,並單筆兌換滿1000元寶以上即可參加此活動。
3).大俠用信用卡儲值500元,然後分兩次兌換200及800元寶,因不是一次性兌換滿1000元寶,所以無法獲得信用卡國外刷卡手續費比較2018獎勵。
4). 所有獎勵將於活動期間兌換元寶後三個工作天內(星期六日不計入工作天內)統一進行發放至玩家帳號角色內。
5). 活動期間若發生任何問題,本公司將保留變更或終止本活動之權利。官方保留對此活動的所有最終決定權。好遊戲不囉嗦!點我直接玩!
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2015-01-28
▲桃園市要訓練流浪犬轉型為「工作犬」。(圖/桃園市政府提供)
記者楊淑媛/桃園報導
桃園市長鄭文燦8日於主持市政會議中,聽取動物保護防疫處「因應收容動物(犬、貓)零撲殺政策專題報告」後表示,桃園市推行「桃樂動物友善城市專案計畫」,請動保處及各機關推廣「多認養、要登記、有絕育、不棄養、零撲殺」等觀念扎根,並將犬隻適當訓練,可成為守護校園、社區、工廠安全的優良「工作犬」,讓流浪犬轉型。
鄭文燦並請動保處與區公所及里辦公室協調,將「桃樂動物友善城市專案計畫」業務常態化,並鼓勵招募動保志工,於動保處成立「動保志工大隊」;各區公所成立「動保志工中隊」;各分區包括5至6里則成立「動保志工小隊」,並落實第一線人力訓練講習,培力動保知能,落實TNVR(捕捉、結紮、接種疫苗、放回)措施。
針對目前桃園區設有5座寵物公園;楊梅、蘆竹則預計各興建1座,其他包括平鎮、八德、中壢等區,請區公所協助尋覓適合興闢寵物公園地點,協調取得鄰近社區同意,向農業局提出,由農業局與養工處合作規劃設置。
寵物公園中可規劃包括大型寵物、小型寵物使用分區、飼主與寵物互動區、寵物自由奔跑區等,並可舉辦相關活動、加強宣導寵物公園,讓市民瞭解如何使用。
而為落實源頭管理,市府也推動「棄養前刊登讓渡專區30日」措施,欲棄養寵物的飼主須將寵物資料刊登於動保處網站的「動物讓渡專區」30天,讓市民考量繼續飼養;並依據《桃園市動物保護自治條例》規定,訂定「棄養者收費」機制,將對棄養飼主收費,且不得再領養犬隻的規定,如欲棄養而寵物有晶片者須繳2,500元,無晶片者須繳3,500元,藉此強化飼主責任,避免飼主任意棄養。另為避免民眾為規避繳納費用而惡意棄養寵物,也要派員於動物保護教育園區附近加強巡查,對惡意棄養民眾逕行開罰。
台大校園博覽會昨(5)日舉辦徵才,吸引各大企業前往獵才,其中,華航預計招募培訓機師80位,合格副機師平均月薪可達20萬元;台泥集團也開出14個月保障底薪加上外派加給,年薪起碼125萬起跳;雄獅集團則以國際儲備幹部為重點職缺,打出海外派駐7萬元以上(含津貼)優於全業界的薪資福利;東元集團則釋出400個以上涵蓋物聯網工程師、自動化系統工程師、服務及餐飲業等職缺。華航配合營運需求、A350全新機種引進,今年預計招募培訓機師80位,透過於全國多所大專院校展開校園徵才活動,昨日來到台灣大學,由現役機師現身說法。華航本次招考培訓機師標準,須具多益英語測驗750分(聽力400分/閱讀350分)以上以及多益口說與寫作測驗成績單。
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通過各階段考選錄取的培訓機師,將由華航出資送往國外專業飛行學校接受10到12個月的基礎飛行訓練,回國後再進行為期12個月的民航前置訓練及機種訓練。經過約2年的訓練考核,即成為合格副機師,屆時平均月薪可達約新台幣20萬元,成為正機師估計約8年,月薪根據飛時,平均月薪可以達到25至37萬元。台泥集團董事長張安平昨日在台大就業博覽會上表示,在台泥轉型過程中,集團需要大量的化工與電子人才,預估今年公司招募人數起碼100人,光研發人員數量就要比去年多10%。台泥人資單位透露,只要參與MA計畫,大學畢業的新鮮人月薪約3.4萬~3.5萬元,研究所畢業約3.8萬~4.1萬元,台泥的保障底薪為14個月,通過MA的考驗,月薪將立即再加1萬元,而學員若被安排外派,每月將另外發放4萬元的外派津貼。雄獅集團今年首波校園徵才活動,以國際儲備幹部為重點職缺,提供學士起薪3.5萬元、碩博士4萬元,以及海外派駐7萬元以上(含津貼)等優於全業界的薪資福利。雄獅集團人資總經理陳正達表示,將加速培育各階層主管,引進多元背景的新生代人才,以建立國際級企業競爭力。2017年考量人力政策,強調以精實合理的人力,透過職能培育與產能精進計畫來提升生產力,今年校園徵才目標計畫招募250人。東元集團集合旗下企業,釋出400個以上涵蓋物聯網工程師、自動化系統工程師、服務及餐飲業等職缺,吸引上千名應屆畢業生投遞履歷,又以對東元電機、安華機電、東元精電、東捷資訊等公司詢問度最高。(工商時報)
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